Кваліфікаційні вимоги:
Ступінь вищої освіти не нижче магістра за спеціальністю «Право»
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
1) Здійснює загальне керівництво та координацію роботи сектору, розподілом обов’язків між працівниками, контролем виконання ними своїх завдань;
2) організовує та забезпечує виконання завдань пов’язаних із:
внесенням інформації про взаємодію з Верховною Радою до модуля взаємодії;
підготовкою за поданням структурних підрозділів Мінреінтеграції пропозицій до законопроектів, що належать до компетенції Мінреінтеграції, і внесення їх до модуля взаємодії;
здійсненням моніторингу та аналізу законопроектів, що вносяться на розгляд Верховної Ради України суб’єктами права законодавчої ініціативи, з питань, що належать до компетенції Мінреінтеграції;
здійсненням організаційних заходів з підготовки матеріалів для керівництва Мінреінтеграції на засідання Уряду та Урядових комітетів;
здійсненням організаційних заходів з підготовки інформаційно-аналітичних матеріалів з питань представлення/супроводження на пленарних засіданнях Верховної Ради України та засіданнях її комітетів законопроектів, внесених Президентом України та Кабінетом Міністрів України, інших законопроектів та питань, віднесених до компетенції Мінреінтеграції;
координацією підготовки матеріалів (виступів) до проектів актів, що розроблені Мінреінтеграції, для їх представлення на засіданні Уряду;
підготовкою зауважень і пропозицій до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України;
здійсненням розгляду звернень громадян, запитів на публічну інформацію, депутатських запитів і звернень, адвокатських запитів з питань, що належать до компетенції сектору;
2) виконанням інших завдань, покладених на Сектор, та доручень керівництва Міністерства.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Безстроково
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Умови оплати праці:
посадовий оклад – 12000 грн.
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)
Рівень заробітної плати
10600
грн.
Категорія посади:
Б
Статус вакансії:
Опублікована
,
Дата оголошення вакансії:
04.06.2021
Кінцевий термін подачі документів:
10.06.2021
Дата публікації вакансії:
01.01.1970 - 06:00