начальник відділу претензійно-позовної роботи Юридичного управління

1) здійснює загальне керівництво та координацію роботи відділу, розподіл обов’язків між працівниками, контроль виконання ними своїх завдань; 2) організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів (контрактів), бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Міністерства, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників заінтересованих структурних підрозділів; 3) організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням; 4) проводить разом із заінтересованими структурними підрозділами аналіз результатів господарської діяльності Міністерства, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов’язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості; 5) аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності Міністерством, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків; 6) подає пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу); 7) сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень; 8) веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання; 9) збирає інформацію про офіційне оприлюднення актів законодавства в друкованих виданнях; 10) визначає разом із заінтересованими структурними підрозділами потребу в юридичних кадрах підприємств, що належать до сфери управління Міністерства; 11) роз’яснює застосування законодавства, надає правові консультації з питань, що належать до компетенції Міністерства, а також за дорученням Міністра розглядає звернення громадян, запити на інформацію, звернення та запити народних депутатів України; 12) здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Міністерства; 13) забезпечує в установленому порядку представництво та самопредставництво інтересів Міністерства в судах та інших органах.