Кваліфікаційні вимоги:
Освіта вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра
Досвід роботи не потребує
Володіння державною мовою вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
1) Забезпечує виконання завдань пов’язаних із:
організацією проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату Міністерства;
здійсненням планування професійного навчання державних службовців Міністерства;
веденням встановленої звітно-облікової документації, підготовкою державної статистичної звітністі з кадрових питань;
наданням консультативної допомоги з питань управління персоналом керівникам структурних підрозділів Міністерства;
здійсненням контролю за додержанням законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом у територіальних органах, а також контролєм за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери його управління (далі – підпорядковані організації);
розгляданням пропозицій та підготовкою документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веденням відповідного обліку;
оформленням і видачею державному службовцю службового посвідчення;
опрацьовуванням листків тимчасової непрацездатності;
підготовкою розпорядчих документів про відрядження персоналу Міністерства, у межах компетенції;
у межах компетенції проводенням разом з іншими структурними підрозділами роботи щодо укладання, продовження строку дії, розірвання контрактів з керівниками державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства, а також бере участь у здійсненні заходів з перевірки виконання умов контрактів у порядку, встановленому законодавством;
організацією роботи колегії Міністерства;
проводенням іншої роботи, пов’язаннної із застосуванням законодавства про працю та державну службу;
2) за дорученням керівництва бере участь у робочих нарадах і зустрічах, інших заходах з питань, що належать до компетенції Управління;
3) виконує інші функції за дорученням керівництва Міністерства та відповідно до положення про Управління.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Безстроково
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Умови оплати праці:
Посадовий оклад – 10 600 грн.
надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;
надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)
Рівень заробітної плати
10600
грн.
Категорія посади:
В
Статус вакансії:
Опублікована
,
Дата оголошення вакансії:
25.06.2021
Кінцевий термін подачі документів:
08.07.2021
Дата публікації вакансії:
01.01.1970 - 06:00