Кваліфікаційні вимоги:
вища за освітнім ступенем не нижче магістра.
досвід роботи на посадах державної служби категорій ’Б’ чи ’В’ або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
вільне володіння державною мовою
Посадові обов’язки:
1) Здійснює загальне керівництво та координацію роботи відділу, розподіл обов’язків між працівниками, контроль за виконанням ними своїх завдань повязанних із:
забезпеченням разом із уповноваженими центральними органами виконавчої влади реалізації державної політики у сфері цифрової трансформації;
забезпечення здійснення фахових комунікацій, розвитком спільних між-секторальних ініціатив в межах Міністерства, з іншими центральними органами виконавчої влади з питань розвитку, впровадження і технічного супроводження інформаційних, телекомунікаційних та інформаційно-телекомунікаційних систем і технологій;
виконання завдань щодо розвитку, впровадження і технічного супроводження інформаційних, телекомунікаційних та інформаційно-телекомунікаційних систем і технологій, підтримку розвитку партнерських відносин між сторонами соціального діалогу, іншими заінтересованими суб’єктами задля досягнення позитивного соціального та економічного результату;
визначенням перспективи та пріоритетні напрями розвитку у сфері інформатизації, бере участь у розробленні та реалізації державної політики цифрової трансформації з питань, що належать до сфери управління Міністерства.
2) за дорученням керівництва бере участь у робочих нарадах і зустрічах, інших заходах з питань, що належать до компетенції Директорату;
3) виконує інші функції за дорученням керівництва Міністерства та відповідно до положення про Директорат.
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Безстроково
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Умови оплати праці:
посадовий оклад – 13600 грн;
надбавка за виконання особливо важливої роботи – 33200 грн. (на період випробування зазначена надбавка встановлюється у розмірі 50 відсотків);
надбавка за вислугу років – 3 відсотки посадового окладу за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу; надбавка за ранг державного службовця – 500 - 800 грн;
інші виплати, премії – у разі встановлення
Рівень заробітної плати
13600
грн.
Категорія посади:
Б
Статус вакансії:
Опублікована
01196, М.КИЇВ, ПЕЧЕРСЬКИЙ, площа Лесі Українки, будинок 1
Дата оголошення вакансії:
25.06.2021
Кінцевий термін подачі документів:
08.07.2021
Дата публікації вакансії:
01.01.1970 - 06:00